服务范围


服务内容:

1、《劳动合同》、《员工守则》、《劳动纪律手册》和《企业安全生产有关规定》的起草、

修改、审查,帮助调整劳资关系;


2、用工方案设计、修改和协助审定;


3、裁员方案设计、修改和协助审定;


4、代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议;


5、向企业及时提供国家及本地最新发布的有关劳动人事法律、法规和政策文件;


6、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询;


7、 协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作,及时协助处理工伤认

定事件;


8、协助企业建立健全劳动人事制度,建立制订企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管

理制度和劳动纪律;


9、为顾问单位的专利权、商标权 、着作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助

顾问单位制订保密制度、保密协议和竞业禁止制度。保密合同的起

草、修改和审查;


10、定期了解企业劳动合同订立、履行情况,帮助企业规范其用工行为,使企业避免因解除劳动合同

程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险;


11、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议;


12、协助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作;


13、协助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作;


14、根据企业的需要,对员工进行法律培训;


15、根据企业的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询。

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